隨著互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展與普及，企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展呈現(xiàn)多元化趨勢，軟件行業(yè)也不例外，在軟件人力外包服務(wù)方式下的新模式受到很多企業(yè)的青睞，眾多企業(yè)會通過軟件開發(fā)來提高自身的信息化水平，在開發(fā)軟件時有企業(yè)會選擇軟件項目外包，這種主要是把項目需求整理好給軟件外包公司就可以，有的企業(yè)會選擇IT人才外包服務(wù)，也就是IT人才駐場開發(fā)，項目完成或者結(jié)束，駐場的軟件人員則離開回到軟件外包公司。像華為、騰訊、平安等這些大企業(yè)都有通過IT人才外包來引進軟件人才，那么為何很多企業(yè)會大量使用IT人才外包？

一是傳統(tǒng)企業(yè)將自有人力資源聚焦在主營業(yè)務(wù)，而IT信息化項目非常專業(yè)，交由專業(yè)的IT人才外包公司可為企業(yè)提供高品質(zhì)高效率的服務(wù)和全面的it服務(wù)，提高實施成功率與項目交付效率。

二是企業(yè)在進行IT信息化變革項目期間才需要大量的IT工程師，項目上線后，IT工程師的人力資源需大量減少。為減低傳統(tǒng)企業(yè)成立自有研發(fā)團隊的招聘與管理成本，以及在人員需求減少時裁員帶來的負面影響，使用IT外包資源則更外靈活，可隨時增加或調(diào)減在場人員。

IT人才外包服務(wù)幫助企業(yè)將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用專業(yè)外包服務(wù)商的服務(wù)能力， 實現(xiàn)企業(yè)多角度、全方位的信息化管理水平，提升企業(yè)利潤表現(xiàn)、提高企業(yè)運作效率、降低企業(yè)用工風險， 滿足客戶彈性用工需求，整合利用最優(yōu)秀的IT專業(yè)化資源，構(gòu)建企業(yè)對市場環(huán)境的迅速應(yīng)變能力體系，充分發(fā)揮企業(yè)自身的核心。

鑒于選擇IT人才外包服務(wù)，企業(yè)無論是在成本，還是在專業(yè)技術(shù)的支持上都會得到很好的回報，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會將自己的部分業(yè)務(wù)外包給像達普信（達普信，專業(yè)的IT人才外包公司，人才涵蓋Java、.net、web前端、ios、安卓等多方面，業(yè)務(wù)遍布深圳、廣州、杭州、上海、成都等多個城市）這樣專業(yè)的IT人才外包公司。