隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力成本的上升，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為了控制人力成本、靈活發(fā)展公司業(yè)務，會選擇和專業(yè)的IT人才外包公司合作，包括華為、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，也會將部分業(yè)務進行外包。

目前市場上IT人才外包公司很多，包括達普信科技也提供IT人才外包服務。不同的IT人才外包公司所提供的外包服務也不盡相同，像達普信科技提供的IT外包服務就比較全面，業(yè)務流程外包、基礎框架外包、咨詢服務、 解決方案、應用產品外包、IT工程服務，軟件開發(fā)、軟件測試等都是達普信科技IT外包服務的內容。

IT人才外包服務中，外派駐場是一項最常見的外包服務動態(tài)，那么駐場外派的流程是怎樣的，以達普信科技為例，給大家介紹一下IT人才外包服務中的駐場外派流程：

1.甲方向達普信科技提出用人需求，需要java工程師還是Python工程師或是其他技術人員，需求人數(shù)等；

2. 甲方和達普信科技簽訂服務框架協(xié)議；

3. 達普信科技安排相關技術人員去甲方面試；

4. 面試通過后，針對服務項目簽訂單項協(xié)議，技術外派人員由甲方安排進駐指定現(xiàn)場進行項目的開發(fā)相關服務，直到相關項目完成，外派駐場工作人員的薪資由達普信負責；

5. 甲方按照協(xié)議支付外包服務費用。

當然，在IT人才外派駐場的過程中，也會面臨人員變動、項目變更等現(xiàn)象，這需要甲方、達普信科技和駐場技術人員共同協(xié)商解決，這也是對達普信科技服務質量的考驗。

以最低的成本創(chuàng)造更高的利潤價值，IT人才外包無疑為甲方企業(yè)提高核心競爭力創(chuàng)造了更好的條件。